“Okullarda performans değerlendirmesinin başlıca hedefi öğretimi iyileştirmek ve böylece öğrenci başarısının maksimum seviyeye çıkarmaktır.” anlayışından hareket ederek Okulumuzdaki yöneticilerin, bölümlerin, ve öğretmenlerin performanslarını belirlemeye yönelik performans değerlendirme sistemini uygulamaya sunmuş bulunmaktayız. Performans değerlendirme süreci içinde okul, sürekli gelişmek zorunda olan bir örgüt olarak ele alınmış, performans kriterleri bu anlayışla yeniden düzenlenmiştir.
Bu amaçla; okulun performansını bir bütün olarak ortaya çıkarması beklenen ana kriterler belirlenerek, çalışanlar ve hizmetten yararlananlar(veli-öğrenci-öğretmen-okul yöneticisi) veri kaynağı olarak seçilmiştir. Okulumuzdaki performans yönetim sistemlerinin amacı, kişileri motive ederek gelişmelerini ve okul içerisindeki eğitim – öğretim süreçlerinin desteklenmesini sağlamaktır.
Performans Değerlendirme Modeli Uygulama İlkelerimiz
- Web sitemiz üzerinden e-performans değerlendirme bölümüne girerek OkulNET kullanıcı adı ve şifreniz ile sisteme giriş yapabilirsiniz.
- Performans kriterlerine katılma derecesi olarak
A) Her Zaman B) Genellikle C) Fikrim yok D) Bazen E) Hiç Bir Zaman
olarak belirlenmiştir.
- e-Performans değerlendirme bölümünde değerlendireceğiniz okul yöneticileri, öğretmenler ve bölümler tanımlanmıştır.
- Tanımlanan tüm öğretmen ve bölümlere ait performans kriterlerinin doldurulması gerekmektedir.
- e-Performans değerlendirme sonuçları Ölçme Değerlendirme Bölümü ve Bilgi işlem tarafından değerlendirilecek ve sonuçlar hakkında bilgilendirme yapılacaktır.
- e-Performans değerlendirme sistemi 16 Şubat - 26 Şubat tarihleri arasında
değerlendirmeye açık kalacaktır.
- Performans değerlendirme tablosu (kimler kimi değerlendiriyor?) aşağıda verilmiştir.
|